Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt zwei Stellen als

Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Betreuung eines Sozialraumes.
Hierzu gehören insbesondere die niederschwellige Gemeinwesenarbeit im Verantwortungsbereich, die sozialpädagogische Begleitung und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Formen von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige nach dem SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfegesetz -, die Beratung von Eltern zur Ausübung der Personensorge, die Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung, Kriseninterventionen und die Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren.
• Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung auf der Grundlage des § 27 ff SGB VIII - KJHG
• Durchsetzen von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 8a SGB VIII und Bundeskinderschutzgesetz (BKiSchG)
• Organisation, Koordinierung und Steuerung des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36 SGB VIII – KJHG
• Mitwirkung und Beteiligung in familiengerichtlichen Verfahren
• allgemeine Beratung von Kindern, Jugendlichen und Personensorgeberechtigten
• selbstständige Aktenführung und Dokumentation
• ämterübergreifende Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Trägern der freien Jugendhilfe und Einrichtungen
• Wahrnehmung von Präsenzzeiten in Form von allgemeinen Sprechzeiten direkt im Sozialraum des zu betreuenden Ortsteils
• Betreuung von Praktikanten und Studenten
• analytische und konzeptionelle Tätigkeit, Statistik
• Öffentlichkeitsarbeit, allgemeine Verwaltungstätigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder zum/zur Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Wir erwarten von Ihnen:

• mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse im SGB VIII, SGB I – XII und angrenzende Rechtsgebiete, Verwaltungsrecht und Grundkenntnisse im Asylrecht
• Konfliktkompetenz und Kooperationsbereitschaft
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Computerkenntnisse (z.B. MS-Office und Branchensoftware)
• Bereitschaft zur Mobilität und zeitlichen Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Leistung von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit)
• Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 10.01.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen